2021年，昆明市精神病院精神文明建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，抓牢学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，践行人民至上宗旨，着力弘扬时代新风，践行社会主义核心价值观，着力加强和改进思想道德建设,不断提升全院干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度。

一、统一思想，凝聚共识抓创建

实践证明精神文明建设是社会发展的内动力，2021年是第十六届云南省文明单位创建的收官之年，也是新一届全国文明单位创建的开局之年。医院要以此为契机，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，大力开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第一二三卷学习及主题教育实践，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、开展群众性精神文明创建活动中的举措成效和生动实践，进一步统一思想、凝聚共识，提高全院干部职工关于文明单位创建的思想认识，引导大家以时不我待的主人翁姿态投入到医院精神文明建设工作中，巩固发展文明创建成果、助力医院实现率先发展，为昆明创建全国文明城市贡献应有的力量。

二、主题突出，目标明确抓重点

以争创国家级文明单位为目标，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以庆祝中国共产党成立100周年为主线，以奋斗“十四五”、奋进新征程为主题，以省级文明单位复核为抓手，结合医院工作实际及所属社区工作要求，不断完善工作机制，充分利用一切宣传阵地和手段，大力培育和践行社会主义核心价值观，开展系列文化宣传活动，把社会主义核心价值观立起来，把优秀传统文化传承好，把良好家教家风弘扬开，策划开展富有创意、形式多样，群众乐于参与、便于参与的文明主题活动，精心策划文明实践志愿服务项目，起好文明单位的模范带头作用，树立良好的公益形象，不断提升和扩大医院的社会效益及影响力。

三、丰富载体，扩大内涵建文化

创建靠活动、活动靠群众、群众靠发动。以活动促进、以活动推进精神文明建设，是我们过去积累的宝贵经验，医院文化是医院价值观的体现。我们必须以多种形式的文明创建活动为载体，充分发挥出工青妇老等组织协同作用、各科室及全体职工的参与作用、各类先进典型的示范引领作用、学雷锋长效机制作用等，进一步丰富医院的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化等内涵，引导干部职工要积极参与到医院的各项活动中去，做到在创建中展示文明形象，在创建中提高自身素质，打造具有特色的医院文化。同时也要注重以人为本，帮助干部职工解决工作和生活中的实际问题，不断改善工作和生活条件，增强干部职工的归属感和认同感，积极履行社会责任，开展结对帮扶贫困乡村，建立起良好的医患关系，形成合力推动精神文明建设，最终形成全员参与、人人有责的创建氛围。

四、强化责任，提升管理保实效

多年来，我院在加强精神文明建设的实践中建立了一整套行之有效的领导和工作机制。在今后工作中，要持之以恒地坚持，并不断加以健全完善。通过不断健全完善创建工作机制、考核激励机制以及约束监督机制等，拓宽创建途径及手段，有效整合创建资源，保证创建工作有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施，以创促建，不断提高医院管理能力和服务水平，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，确保精神文明建设工作顺利进行，最终创建成果人人共享、人人维护。

2021年精神文明建设工作要点

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