学校高度重视毕业生就业工作，将学生就业创业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，强化思想共识，整合有效资源，打造工作品牌，构建长效机制，完善工作体系，有效提升就业指导服务工作的专业化水平，举全校之力促进毕业生高质量、充分就业，毕业生就业工作取得了显著成效。

▲企业进校招聘

学校高职毕业生主要就业方向为大中小型国有企业、民营企业和通过专升本继续深造，学校毕业生呈现以下特点：

1、毕业生人数逐年增加，初次就业率稳中有升。学校历来重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心。学校近三届毕业生的就业情况良好，初次就业率始终保持在90%以上，并呈现增长趋势；其中2020届毕业生初次就业率比2019届同期提高2个百分点。表明学校“贴近学业、贴近产业、贴近就业”的培养模式保障了毕业生的顺利就业。

2、月薪水平波动增长，就业质量较为稳定。依托云南地方经济发展和学校人才培养质量的逐步提高，学校近三届毕业生总体月均收入均处于3700.00元以上。

3、毕业生就业岗位与所学专业相关性契合度较高。学校毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度逐年上升，毕业生所学专业及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。

4、毕业生就业岗位与自身职业期待度相吻合。2020届毕业生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度达高，学生毕业时已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。

5、毕业生对目前工作的满意度较高。学校2020届毕业生对目前工作总的满意度达到90%以上，处于较高水平。毕业生对初入职场的岗位和工作内容等方面均比较认同。

▲校园招聘会

学校组织开展了2020届毕业生就业状况调查，对所有毕业生逐一进行摸排调研，掌握其就业目标、就业现状等，形成就业状况报告，分析毕业生就业状况的“八种”形式以及就业心态、就业走向等，充分了解了各个学院、每个学生的就业现状，为做好“一院一策”“一生一策”提供准确依据。在帮扶过程中，了解掌握毕业生的最新就业动态，关心他们的工作、生活状况，做好他们的思想工作，确保他们安心稳定工作；对通过帮扶还未就业的毕业生，认真记录学生基本情况、就业意向、求职区域、存在困难等，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清，采取非常措施，帮助他们尽快实现就业。

▲双选会场

▲双选会场