学校坚持实施“人才强校”战略，不断优化师资队伍结构，强化师德师风建设，提高教师的专业化水平，通过跟岗学习、外出交流、梯级培养、校本培训和技能比拼等措施，打造了一支“个体素质较高，群体结构合理，富有创新精神”的教师团队。

学校全家福

学校制定了科学、完善的教师专业成长体系，加大教师专业及职业能力培训，鼓励教师“走出去”，参加高层次培训，促进教学管理水平的提高。学校充分发挥“名师”的示范引领作用，鼓励“名师”与年轻教师“师徒结对”，全方位指导青年教师的专业成长，让青年教师真正做到“一年站稳讲台，二年初见成效、三年创出成绩、四年成为骨干”。培养了一大批有发展潜质、有创新能力的中青年教学骨干，有效满足学生的个性化发展需求。

学校现有教职工230余人，中、高级教师占教师总数的58%，先后有1人被评为昆明市名校长、呈贡区名校长，11人被评为区级学科带头人，25人被评为区级骨干教师，24人被评为区级名师、优秀教师，37人被评为市级及以上学科带头人、骨干教师、名班主任和教坛新秀。申报成立了呈贡区李凡初中语文名师工作室和高舰高中英语名师工作室，81人成为昆明市或呈贡区相应学科工作坊和工作室成员。目前，教师队伍中省、市、区优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等占比达到50%以上，在呈贡区和昆明市都处于领先水平。

今年即将任教高一年级的教师，均由高三毕业班的教师团队组成。他们有着丰富的高中教学、管理经验，师德高尚，事业心、责任感强，教学成绩显著，深受学生及家长好评。

新高一年级部分教师