一是市场开拓“全员化”。足够充分的就业岗位和机会，是做好毕业生就业工作的前提。面对疫情冲击，我校将开拓就业市场、提供就业信息作为一项全员参与的工作来做。无论是校院领导，还是就业辅导员，或者党员教师、普通职工，都纷纷献计献策，参与到就业服务大军中。为推进校企合作，供需对接，1月4日，杨金华校长和叶加冕副校长分别带队，访问长三角及珠三角双高学校及用人单位，双方进行了全面沟通，就推进企业作为我校相关专业学生实训基地，合作育人，向企业推荐优秀毕业生进行了对接。

二是供需对接“云端化”。学校通过采取云招聘的创新招聘方式，为用人单位来校招聘人才创造条件，尽量降低新冠疫情对就业工作的不利影响。利用学校就业创业网、就业招聘QQ群、微信公众号等，举办线上双选会，开通网上制作简历、网上投递简历、网上办理就业手续等服务措施。我校于9月开始分学院分专业开展招聘会，截止12月初月，共举办线上线下招聘会8场中大型招聘会，宣讲会486场，提供岗位1034个，需求人数30828个。

三是就业服务“精准化”。除了受疫情影响，当前毕业生中较普遍存在的“慢就业”“缓就业”心态，也是阻碍就业工作的因素之一。为此，学校大力开展线上就业指导活动，就业办公室及时按学院、分专业、分班级对每一个毕业生的就业情况进行统计核实，分类进行指导。同时，做好就业困难毕业生的帮扶工作，建档立卡贫困家庭毕业生、就业困难毕业生的就业情况逐一进行落实。利用就业创业网络平台，做好就业咨询工作，及时将教育部、省教育厅发布的网络职业生涯与就业指导课程在我校网上做好链接，引导我校毕业生及时收听收看。做好线上教学的督导，认真开展“一对一”线上咨询工作。

毕业生就业率始终保持在同类院校领先水平，先后荣获教育部“全国高校毕业生就业工作先进单位”、“全国毕业生就业典型经验50强高校”、“云南省就业典型经验10强高校”等表彰奖励，连续十年获得云南省高校就业工作一等奖。

学校长期积淀形成优良的工科办学传统和浓郁的工程文化氛围，工程应用特色鲜明，形成了丰富的优质工科办学资源，与行业企业和区域经济社会发展的结合度较高，为社会培养了12万余名毕业生，取得了显著的办学成效。学校以深厚的办学积淀、鲜明的办学特色，立足祖国西南边陲，服务国家和云南省发展战略。育训创并举育英才，产学研一体促产业转型升级。学校以 “双高计划”为契机，建设中国特色高水平高职学校，面向澜湄区域和南亚东南亚输出中国职教品牌。