前不久，官渡区上半年“当好排头兵”大讨论大竞赛榜单出炉，官渡区人力资源和社会保障局列榜单第二名，以新突破、新模式、新举措、新渠道、新阵地、新平台六个“新”交出了一份“提气”成绩单！

推动产业发展新突破

以打造国家级人力资源服务产业园和国家人力资源服务出口基地为目标，在螺蛳湾片区高标准、高起点建设和打造官渡区人力资源服务产业园。园区总面积为5.87万平米，周边交通便利，园内配套设施完善，并配有可拎包入住的精装人才公寓，入驻园区企业已达39家，2021年营业总收入达16.61亿元，预计2022年达20亿元。目前已完成区级、市级人力资源服务产业园挂牌，省级园区已完成公示。

构建人社服务新模式

申请材料从18个减至8个、审批时限从20个工作日压缩到1小时......聚焦审批制度改革中的痛点难点堵点，区人社局优化办事流程，创新服务模式，以推进“告知承诺制+云勘验”审批方式为突破口，通过“实时连线、远程指导、在线反馈”，实现“劳务派遣经营许可”“设立人力资源机构（含外资）服务许可”“民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批”三证办结时限从20个工作日缩短到1个工作日。根据企业个性化需求和本地实际，优化企业业务审批服务的“双证联办”机制，审批方式由串联审批改为并联审批。

服务民生保障新举措

组建社保服务先锋队，开展“康乃馨”行动，在政务大厅建设高效便捷的灵活就业人员自助服务区，“街道+社区+银行”三方联动，开展政银合作，在全市率先实现社会保障卡从申请、制卡、到金融功能激活的一站式办理，精简办事流程，让群众的“急难愁盼”变为“满意答卷”。截至目前，全区办理社会保障卡57.7万张，切实解决“一卡通”覆盖面窄、“一人多卡”“一户多卡”等堵点问题，让辖区居民能够“就近办、及时办、一站办”，及时用上这张“民生卡”。

打通就业创业新渠道

在昆明理工大学、昆明学院、云南师范大学经管学院设立“官渡区就业创业人才服务站”，同时与市内多家高校全面合作，向全市高校毕业生推荐官渡优秀企业100余户，全面在高校内部提升官渡区影响力。以“培训促进就业”为指导，开设美容师、公共营养师、起重卸载机械操作工等农村劳动技能培训班，2个班次72名应届高校毕业生参加的公共营养师培训班，实现100%培训后即就业。

搭建服务基层新阵地

以矣六街道官渡区亚洲体育城社区为突破口，在新亚洲体育场设立“劳动仲裁社区服务站点”“新业态用工法律服务站点”，在社区商业街党群服务中心设立“就业服务便民点”和“劳动仲裁法律服务站”，把公共就业服务进一步下沉，为辖区各类有求职意愿的人员以及各类劳动者提供从招聘就业到规范用工管理一站式暖“新”驿站温暖服务，促进劳动者就近就地就业。

构建劳动维权新平台

组建“法治人社 志愿青春”仲裁员志愿者服务队，建立“温馨志愿服务群”，24小时为企业答疑解惑，并开展线下“送法入企”活动，深入企业开展人社法律法规、用工政策宣讲。促进企业规范用工管理，加强劳动人事争议源头预防和前端化解，劳动人事争议调解成功率达到72.01%、仲裁结案率达到90.27%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97.55%，为劳动者和企业“保驾护航”。

上半年，围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，区人社局锚定“增进民生福祉”赛道，聚焦发展，聚力服务，全面破局突围，奋力开创官渡人社高质量发展新局面。区人社局局长常吉星表示，现阶段，全局上下将进一步强化责任担当，聚焦“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，以务实有效举措落实人社领域各项任务，开创人社发展新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（昆明信息港 通讯员熊楠）