劳动用工备案指南（含录用未成年工备案）

1　办理条件

凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）等使用的各类劳动者（公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外），均应依规进行劳动用工备案。

2　办理渠道 

窗口办理、PC端办理。

3　办理时限

无法定办理时限，承诺办结时限为3个工作日。

4　收费标准

不收费。

5 申请材料

用人单位根据备案情形及内容提供材料

a) 用人单位申请劳动用工初次登记需提交以下材料：

1)  企业营业执照原件（机关、事业组织法人证、社会团体法人资格证、或者其他依法成立取得的营业许可证）和组织机构代码证原件；

2) 法定代表人身份证明及法定代表人身份证复印件；

3) 有委托代理人的，需提交载明权限的委托书及代理人身份证明

4) 双方签订的有效劳动合同；

5) 登记机关认为需要提供的其他材料；

6) 《劳动用工备案申请函》（见附录A表A.1）。

b) 用人单位申请新招用劳动者登记需提交以下材料：

1) 劳动者有效身份证明材料；

2) 双方签订的有效劳动合同

3) 若用人单位招用已满16周岁未满18周岁的未成年工，则需提交《未成年工健康检查表》（见附录A表A.2）。

c) 用人单位申请劳动用工变动登记，视变动情形需提交以下材料：

1) 双方签订的变更后的有效劳动合同或有效变更协议；

2) 双方签订的有效解除或终止劳动关系的协议（如劳动者死亡的，则需提供死亡证明）。

d) 用人单位申请劳动用工注销登记需提交以下材料：

1) 法人主体账号下的劳动者解除备案；

2）提供法人主体注销、吊销登记文件。

6 联系电话

0871-67477371

7 办理地点和办理机构

呈贡区呈祥街515号政务服务中心B区人社窗口

8　送达

完成备案登记后，企业自行打印系统生成的《劳动用工备案名册》。

9　相关法律、法规、政策文件

本文涉及的法律、法规、政策文件包括：

a) 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）

b) 《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）

c) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（中华人民共和国国务院令第535号）

d) 《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)

e) 《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）

f) 《关于进一步加强和规范劳动用工登记备案工作的通知》(云人社发〔2013〕84号)

g) 《中华人民共和国未成年人保护法》中华人民共和国主席令（第五十号）

h) 《未成年工特殊保护规定》（劳部发﹝1994﹞498号）

附录A

劳动用工备案申请函.docx

未成年工健康检查表.docx

劳动用工备案规范（含录用未成年工备案）