小空间化身大枢纽

物理聚合打破产教隔阂

瞄准职教新城核心区，以“小平台、大服务”的理念集约打造多功能“青年人才赋能空间”。这个60人容量的“小客厅”被精心划分为四大功能区：在政策展示区，人才政策、创业成果一目了然；在项目交流区，校企定期开展“揭榜挂帅”技术对接；在休闲互动区，人才间的交流碰撞出创意火花；在共享办公区，青年创客拎包即可工作，满足临时办公需求。同步构建线上矩阵，通过“嵩明先锋”等平台精准推送产学研需求信息，实现“线下见面有热度、线上对接不断线”。空间启用半年，已举办人才沙龙、创业路演、首届青年歌手大赛等各类人才活动，吸引2300余人次参与，聘请10余位创业导师，发布求职、招聘信息3期，为100余名青年人才提供职业发展指导和创新创业支持，有效破解了产教资源“咫尺天涯”的困境，以“家”的氛围，增强各民族人才的归属感、认同感和幸福感。

党建链串起资源链

“红色引擎”驱动协同共育

成立校政企区域党建联盟，将组织优势转化为融合动能，联盟内建立“需求—资源—项目”三张清单：企业提技术难题形成“需求单”，高校提供智力支持列出“资源单”，职能部门生成“项目单”。针对电商人才缺口，党建联盟促成昆明城市学院与本地企业共建“电商人才孵化基地”，开发实战课程，培育“嵩花匠才”百余位，带动农产品线上销售额创历史新高。大力支持校企共建生产性实训基地，校企共建产业学院8个，共建专业课程141门，校企互聘兼职超过170人次，校企合作培养3万余人，真正把党建合力转化为发展推力，“双赢”局面推进校企发展共同体意识更加深入人心。

教学点连通转化链

场景创新激活双元育人

赋能空间聚焦成果转化堵点，打造全周期培育闭环。一方面推行“双导师制”，企业工程师与院校教师联合授课，将真实生产标准引入课堂，云南云内动力公司“产教融合实训基地”已培养复合型技术人才超千名，与高校联合承担省级重大科技专项，形成专利10余项。另一方面搭建“双场景”教学平台，由政、校、企三方合力打造的象小羽“文创冰淇淋”现代化生产基地，实现“车间即教室、课程接产业、人才促升级”的深度变革，实现校内实训基地与企业车间轮动教学，学生毕业即能上岗，开辟“青创启梦街”支持青年人才创业，配套免费住7天的“筑梦公寓”和“贷免扶补”等政策支持，吸引青年人才留嵩创业，不断强化情感联结。

服务圈营造生态圈

暖心举措涵养人才沃土

着力将赋能空间拓展为全要素人才服务生态圈。在政策端，出台人才分类认定、安居保障等一揽子新政，对高层次人才最高给予40万元补贴、人才公寓100%租金减免。在服务端，县政务服务中心设立“一站式”人才专窗，各镇（街道）同步建立服务站点，形成“前台受理、后台联办”服务闭环。空间提供职业规划、技能提升、生活安居等“五项服务”，增强人才归属感。政策实施以来，校企专利转让技术合同成交额增长65%，认定人才108人，涉及人才资金补贴超百万元，一个近悦远来的人才发展生态圈加速成型，成为一个共创、共进、共情、共融的人才空间。