今年以来，禄劝县聚焦三个维度，以“三治”融合为抓手，积极搭建议事协商平台，持续为基层减负赋能，促进县域各领域互助共建，推动民族地区基层治理工作纵深发展。
文明实践树新风 “三治融合”激活力
各镇、村以自治为基，深入抓好基层治理。翠华镇星庄村村委会、转龙镇桂泉村村委会举行“最美家庭”故事分享会，15户“最美家庭”分享家风家教故事，展现家庭文明的新风尚。云龙乡金乌村根据村情民意及时修订完善村规民约，设立环境卫生红黑榜、探索建设“积分超市”、开展“最美庭院”等文明创建评选活动，营造健康清爽的新风正气。撒营盘镇招桂村实施“党建+积分制+奖励”的“积分制”管理，将环境卫生、志愿服务、孝老爱亲等纳入积分，通过“月审核、季公示、年结算”进行量化考评。目前，全县共推荐评选出全国道德模范提名奖1名，省级道德模范1名、市级33名、县级45名；“中国好人”3名、“云南好人”7名、“昆明好人”28名。
议事协调汇民意 同心聚力促发展
结合民族地区特点，创新议事协商机制，扎实做好凝聚服务群众工作。转龙镇多挪村村中长者采取串门、拉家常等方式，疏导矛盾双方思想疙瘩，村中连续11年无诉讼案件，被称为“无诉村”。中屏镇德茂井村推选19名女性当家人（即阿妈）组成“阿妈议事会”，重点解决村里卫生环境、村容村貌、产业发展等问题。屏山街道秀屏社区秉承“小事不出社区、大事不出街道，矛盾不上交、服务不缺位”理念，成立“老黑调解室”调解室，打造“2+2+5+N”（2名民警、2名辅警、5名网格员、N名党员志愿者）工作模式。截至目前，“老黑调解室”排查化解矛盾纠纷36件，成功率100%。
源头治理疏堵点 基层减负提效能
在推进基层减负赋能工作中，压缩村级组织承担的工作事项，明确村（居）组织依法履行职责49项，协助政务服务事项58项。全县整合微信群、QQ群114个，解散252个，有效释放基层干部“指尖之负”。围绕保留出具证明和不应出具证明事项指导目录等，先后组织197个村（社区）党支部书记进行3次培训，拆除村（社区）外部及内部不合理挂牌。强化源头治理，收集14项频繁要求村级出具证明事项线索，召集公安、教体等18个部门研究商讨相关规范和流程6次，明确村级组织不再出具证明事项45项，使村（社区）工作实现“忙事务”向“抓服务”转变。