高标准薪资衡量人才价值

昆明信息港04-08

学校薪资待遇标准向沿海发达地区看齐，用高标准和超标准薪资衡量人才价值，平均年薪超20 万。对工作过程中出现态度不端正、没有耐心、教学成绩不显著、班级管理没有成效的教师，实行未位淘汰制。学校教师的淘汰率控制在10%，既保证了教师队伍的稳定性，又杜绝了很多学校存在的教师队伍里有混日子、不作为、违反师德师风等现象，确保教师队伍始终保持高水平。