2024（第十二届）昆滇金融业职业技能竞赛拉开帷幕，这场备受瞩目的赛事，不仅是金融从业者们展现专业技能的舞台，更是共青团昆明市委关注和支持金融业青年职工成长的重要平台。自2013年大赛启动以来，已走过12个年头，从最初仅有1个岗位的地方性技能竞赛，逐步发展成为3个岗位、百人参赛的行业性标杆竞赛。在这个过程中，数千名来自云南省内主流金融机构的从业者在这里同台竞技，不断成长与进步。

　　金融业作为现代经济的核心，对昆明乃至整个云南省的经济社会发展具有举足轻重的作用。而青年职工作为金融业的主力军和生力军，以思维活跃、学习能力强、敢于创新等特点，成为推动金融创新和实现昆明经济高质量发展的核心力量。在昆滇金融业职业技能竞赛的舞台上，青年职工们从业务小白逐渐成长为骨干人才，他们的成长轨迹见证了这场竞赛的价值与意义。

　　多措并举 培养金融青年人才

　　为深入了解共青团昆明市委在培养金融业青年职工方面的具体做法，记者采访了共青团昆明市委相关负责人。负责人表示，共青团昆明市委采取了一系列行之有效的措施。举办金融青年技能大赛，激发青年职工的学习热情和创新能力，以赛促学、以赛促能，不断提升专业技能水平。“我们希望通过这样的竞赛，为青年职工们提供一个展示自我的平台，同时也激励他们不断提升自己的业务能力。”

　　强化典型引路，通过开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队“号手岗队”选树活动，让青年职工学有榜样、做有标杆、行有方向，提升青年职工的专业技能和服务水平，增强其职业素养和创新能力。

　　共青团昆明市委还在青年马克思主义者培训班、青年创业兴乡行动等培训活动中组织金融业青年职工参加，邀请行业专家授课，为他们提供专业素养提升的机会。“这些培训活动不仅能够提升青年职工的专业知识，还能培养他们的团队协作能力和社会责任感。”该负责人表示。

　　此外，组织金融青年交流活动，搭建交流平台，促进青年职工之间的经验分享和合作。通过这样的方式，青年们可以相互学习、取长补短，共同探索金融行业的发展之路。实施志愿服务项目，引导青年职工参与金融帮扶和社会公益活动，增强他们的社会责任感和使命感。

　　这些措施取得了显著成效，不仅提升了青年职工的专业技能和服务水平，还增强了他们的团队协作能力和社会责任感。在共青团昆明市委的培养下，一支高素质、专业化的金融青年人才队伍逐渐形成。

　　创新引领 拓宽青年发展之路

　　在金融行业不断创新的背景下，共青团昆明市委积极引导青年职工提升创新能力。举办金融创新大赛、金融创新论坛等活动，激发青年职工的创新思维和创新能力。通过这些活动，青年们可以展示自己的创新成果，与同行交流创新经验，共同推动金融行业创新发展。

　　“我们鼓励青年职工敢于创新、勇于尝试，为金融行业的发展注入新的活力。”共青团昆明市委相关负责人介绍，一方面他们积极与高校、科研机构合作，为青年职工提供更多的创新资源和创新机会，鼓励青年职工参与金融产品的设计和开发，在实践中不断提升自己的创新能力。另一方面还打造了“青春昆明”服务平台，为青年职工提供一个自由交流、分享经验的平台，增进青年职工之间的友谊和合作。“这个平台为青年职工提供全方位的服务，让他们能够更好地成长和发展。”

　　展望未来，共青团昆明市委将继续加大对金融业青年职工的培养力度。持续深化青年五四奖章、青年岗位能手等品牌活动，进一步凝聚青年力量、激发青年活力。加强与金融机构的合作，举办金融青年国际交流活动，拓宽青年职工的国际视野。加强青年志愿服务项目的推广和实施，引导青年职工积极参与金融帮扶和社会公益事业。 （昆明日报 记者王曼君）