指昆明辖区内的各类企事业单位按规定程序申报，经昆明市人力资源和社会保障局批准设立的可以招收博士后研究人员进行科学研究、技术开发、成果转化的组织或机构。昆明市博士后工作扶持站是昆明市博士后科研流动站工作站的前期培养扶持单位，体现梯级培养孵化原则，扶持成熟后可申报博士后科研流动站、工作站。

是指经昆明市人力资源和社会保障部门批准，在昆明市博士后工作扶持站从事博士后研究工作的人员。

1.具备独立法人资格，具有一定的生产经营规模和较好经济效益。

2.能提出具有较高学术技术水平和较好市场前景、有利于本单位技术进步和创新、有利于带动全市相关产业发展有利于培养和造就高层次技术和管理人才的研究项目。

3.有兼职(可聘请高校或科研院所在职博导)或专职的具有博导资格的导师。

4.有专门的研究开发机构，能为博士后研究人员提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障，且尚未设立流动站工作站或扶持站。

5.建有市级及以上工程(技术)研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担国家或省重大项目的单位可优先申报设立。昆明辖区内的各类企事业单位可独立申报设立昆明市博士后工作扶持站，也可通过项目合作、导师联合培养等方式联合申报。

设站流程：

设站单位提出设站申请→县(市)区人力资源和社会保障局初审→报昆明市人力资源和社会保障局审核批准设立。

设站单位招收博士后研究人员进站流程:

博士后提出申请→设站单位组织专家组进行评估→设站单位提出招收意见→设站单位将拟招收进站的博士后研究人员材料及招收意见报县(市)区人力资源和社会保障局及昆明市人力资源和社会保障局备案。

经昆明市人力资源和社会保障局批准设立的博士后工作扶持站，从建立当年起每年由市财政给予经费补助5万元，最长补助年限为4年。

注：昆明市博士后工作扶持站经博士后科研流动站、工作站2个申报周期（按国家人力资源和社会保障部组织申报周期计算）仍未获国家批准设站的，取消市博士后工作扶持站资格，不再给予经费扶持。

1.对各设站单位应将博士后研究人员纳入本单位人事管理范围，其组织人事关系、工资福利待遇、社会保险等比照本单位同等人员对待或按协议执行。

2.博士后工作扶持站的博士后研究人员在站取得的科研成果的归属和相关利益分配，依照国家有关法律、法规及所签订的有关协议处理。

3.在国贴、省突、省贴、市突等推荐选拔中,同等条件下，对博士后工作扶持站在站博士后研究人员予以优先考虑。

申报时间以每年昆明市人力资源社会和保障部门发布申报通知为准。

咨询电话：0871—65615187   65629523

咨询地址：北京路481号盘龙区人力资源公共服务中心419、421办公室