在当今知识经济时代,人才成为企业发展的核心竞争力,博士后工作扶持站作为汇聚高端人才的重要平台,对于企业的创新发展有着关键作用。盘龙区人力资源和社会保障局积极发挥职能,助力中润祥实业发展有限公司成功申报博士后工作扶持站,开启了企业发展的新篇章。
博士后工作扶持站是企业与高校、科研机构产学研合作的重要载体,旨在吸引和培养高层次创新型青年人才,围绕企业发展的关键技术和核心问题开展科研攻关,促进科技成果转化和产业升级。对于企业而言,这不仅是荣誉,更是一个汇聚顶尖智慧、提升创新能力的“能量源”。
积极组织人社业务骨干深入中润祥实业发展有限公司,详细为其解读博士后工作扶持站的申报政策,包括申报条件、流程、扶持措施等关键信息,帮助企业明晰方向。针对企业在科研实力梳理、人才队伍建设规划、科研项目规划等方面的困惑,提供一对一的精准指导,确保申报材料准确、详实,充分展现企业的优势与潜力。
通过与昆明学院产学研对接活动,促进企业与高校科研团队深入交流,围绕企业的产业方向共同确定博士后研究课题,确保科研项目既具有前瞻性又紧密贴合企业实际需求,为申报工作增添砝码。
在申报过程中,简化办事流程,为企业提供申报绿色通道,对申报材料进行快速审核与反馈,及时解决申报过程中的问题和障碍。同时,建立跟踪服务机制,从材料提交、专家评审到最终审批,全程跟进,确保企业能够及时掌握申报进度,顺利完成申报工作。
博士后科研人员凭借深厚的学术造诣和前沿的科研视野,深入研究公司所在行业的关键技术难题,成功攻克了一系列技术瓶颈。在水污染治理领域,研发了“水生态系统持续稳定的关键技术”,该技术是在水资源短缺、营养指标超标、生态系统失调的湖库,在采取相应的政策、措施后,达到水质稳定、水质提升。在雨季各流域进入湖库的水质较差,底泥污染严重的情况下,雨季水质净化,维持水环境。其次是研发了”黑臭水体治理中的根源性问题及关键治理技术“,主要是基于量子基材在水环境治理中的应用技术,结合生物炭工艺,以自然生态的可再生方式,同时根据水体生态系统演替规律,合理配置觅食性水生动物(如鱼、贝、蚌等)和水生植物,并依靠生物链传递实现对污染物的循环利用,达到净化水质,消除污染的目的。出水水质优良,污泥量少,能长期稳定达到相应的出水要求,对于水质、水量、气候条件变化较大的情况适应性强,有较高的抗冲击能力,操作维护、管理简便易行,同时,噪声大大降低,占地面积小,可绿化面积增加,具有较好的净化效果、稳定持续的处理能力、方便简易的维护管理、适用于高海拔地区特点。第三,在新材料领域,研发了“空气负氧离子超微材料”,随着人们生活水平的提高和对健康的重视,对空气质量的要求也越来越高。负氧离子被誉为“空气维生素”,对人体健康有着诸多益处,如改善睡眠、增强免疫力、缓解疲劳等。该技术具有高效释放负氧离子的特性,同时安全可靠,可广泛应用于空气净化、医疗保健、建筑材料等领域。
博士后工作站吸引了一批优秀的博士后来到公司,带动了企业内部人才队伍的成长。博士后与企业技术人员共同开展项目研究,在实践中传授先进的科研方法和理念,培养了一批技术骨干,企业内部参与博士后项目合作的技术人员中有65%在专业技能和创新能力方面得到显著提升,为企业打造了一支高素质、创新型的人才梯队,为企业长远发展提供了坚实的人才保障。
成功申报博士后工作扶持站提升了中润祥公司的品牌形象和社会知名度,在行业内树立了重视创新、追求卓越的良好口碑。凭借博士后工作站的科研成果和人才优势,企业能够更好地参与行业标准制定、高端项目投标等活动,成功中标了2个高端项目,进一步增强了在市场中的话语权和竞争力,推动企业走上创新驱动、高质量发展的快速路。
盘龙区人力资源和社会保障局通过助力中润祥实业发展有限公司等企业申报博士后工作扶持站,不仅为企业发展注入强大动力,也为地区产业升级和经济社会发展提供了有力支撑,生动诠释了人才引领发展的战略意义和实践价值。