学校通过构建“五位一体”教师标准，搭建“四支撑双领衔”教师培养平台，坚持“校企共培、专兼结合”，打造高水平师资队伍及优质教师教学创新团队。

学校拥有高水平师资队伍，正高级职称30人，副高级职称187人，其中全国优秀教师2人，有全国技术能手1人，全国素质教育模范教师1人，全国教育改革优秀教师1人，全国机械工业技术能手2人，全国机械行业职业卓越贡献人物1人，全国“黄炎培职业教育”杰出校长奖1人，全国“黄炎培职业教育”杰出教师奖2人，新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划（2023-2025年）培养对象1人。

云南省优秀教师1人，“兴滇英才支持计划”产业技术领军人才1人，“兴滇英才支持计划”教学名师1人，“兴滇英才支持计划”首席技师4人，云南省教学名师4人，云南省技术状元5人，云南省技术能手3人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才3人，云南省政府特殊津贴专家3人，云南省技术创新人才2人，云南省优秀教育工作者2人，云南省“黄炎培职业教育”杰出校长奖1人，云南省“黄炎培职业教育”杰出教师奖2人，云南省教育功勋奖1人，云南省“五一”劳动奖章1人。

昆明市有突出贡献高技能人才5人，昆明市优秀技术能手4人，昆明市名匠2人，昆明工匠1人，昆明市首席技师1人；云南省级以上水平教学团队4个，云南省名师工作室3个，昆明市名匠工作室2个。

学校重视“三高”人才队伍建设，优化落实外引内培的人才制度，强化人才培养平台建设。通过“走出去、请进来”“理论+实践”等多种方式,全面落实教师5年一周期的全员轮训制度，新进教师为期1年的教育见习和为期3年的企业实践制度。外引工作实现“0”突破，引进一名海外博士，自主培养博士6名，新增在职攻读博士8名。从云南多个知名企业及高校开展深度合作，共建培养培训平台，柔性引进国家级技能大师7名，省级“高层次人才培养支持计划”首席技师3名作为学校特聘技能大师，将企业经验和工匠精神带入学校、带入课堂。 

知名高校、企业技能大师为学校教师开展培训

柔性引进技能大师

学校通过坚持 “德技双馨、专兼结合”师资队伍建设，现有国家级教师教学创新团队1个，省级教师教学创新团队4个，省级黄大年式教师教学创新团队1个。全国职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖获奖2项。专业课教师具有“双师”素质教师比例达达90.66%，重点专业“双师”素质教师比例达96.15%；聘请企业专业技术人才和能工巧匠为兼职教师，且兼职教师承担专业课的比例达到55.74%。