以卓越师资铸就教育品牌，以深耕教研赋能学生未来——昆明市外国语学校打造高素质教师团队与创新教研体系

教育大计，教师为本。在新时代教育高质量发展的背景下，学校始终秉持“教师是第一资源，教研是核心竞争力”的理念，通过系统性师资建设与教研创新，构建了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，形成了独具特色的教研生态体系。

一、名师荟萃：构建多层次高素质教师团队

1. 精英汇聚，打造教育“梦之队”  

学校高级教师和一级教师占比81%。现有教育部新时代中小学“双名计划”名校长工作室1个、省级名校长1人、 正高级教师2人、省级学科带头人2人，省级骨干教师4人、教育部“优课名师”2人、云南省“优课名师”12人、昆明市春城教学名师7人。 市、区级教学名师、学科带头人、教坛新秀、名班主任94人。近三年我校共计283位教师荣获国家级、省、市、区级各类奖项，彰显扎实的专业功底。  

2. 梯队培养，激活成长动能

拜师

李文 名校长工作室牌匾

实施“青蓝工程”“名师工作室”等计划：新教师配备“双导师”（教学+德育），一年内完成“汇报课-达标课-优质课”三级提升；  骨干教师：通过“名师工作室”、“课题攻坚”实现能力突破；资深教师：设立“工作室”，传承经验的同时参与课程研发。 

语文教研组 

二、教研创新：以学术深耕驱动课堂革命—聚焦核心素养，重构校本教研体系

学校创建：“三三综合体系”，为切实提高教育教学质量、促进教师成长作出了重要贡献。（1）构建“三三教研”体系，提升师资队伍能力。通过细化教研内容、丰富教研内涵，以“定点、定时、定人”三要素，“研题、公开课、集体备课”三阶段，“定内容、定进度、定习题”三确定，助力教学质量稳步提升。（2）推进“三三课堂”革新，提高教育教学成效。（3）建立“三三管理”制度，强化办学管理效能。 

三、开放共赢：在协同中拓宽教育边界

1.校际联动，共建教研共同体

联合教研

与大理新世纪学校、文山州第一中学、保山市第一中学、昆明西南联大研究院附属学校、大理市下关第四中学成立“教学联盟”，定期开展同课异构、联合命题等活动，近两年辐射教师800人次。  

2. 专家引领，对接最前沿教育理念

聘请高校教授、教科院专家组成“学术指导团”，定期进校听评课，同时联合开展教研活动。

3. 家校共研，凝聚育人合力

开设“家长开放日”，邀请家长参与课程评价，形成“教师-学生-家长”成长闭环。  

以教师之光，照亮学子未来教育是“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云”。学校将继续以师资建设为根基，以教研创新为引擎，全力打造“学生成才、教师成功、学校发展、人民满意”的教育高地。