1.雄厚师资，铸就核心竞争力

学校始终将师资队伍建设视为发展核心，实施人才强校战略，深入推进“名校、名师、名长”三名工程，精心打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍。目前，学校拥有教职工260余人，其中正高级教师2人、副高级教师70余人，中、高级教师占比超过75%，90余人具有研究生学历，占全校教职工比重的35%以上。这些数据，不仅彰显了学校对优质教育资源的不懈追求，更体现了对学生未来发展的高度责任感。

（教师大合影）

2.名师领航，引领教育新高度

学校建有云南省教学名师张何林高中化学工作室、呈贡区张继文名校长工作基地以及6个区级名师工作室。一大批教师毕业于北京大学、中山大学、复旦大学、北京师范大学、华东师范大学、西南大学等国内著名高校，他们带着名校的深厚底蕴和前沿知识，投身到云大附中呈贡中学的教育事业。学校省、市、区优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等占比超过55%，250余人次在省、市、区竞赛中获奖，百余名教师成为省、市、区名师工作室成员。他们不仅是教学能手，更是教育创新的引领者，用自己的智慧和汗水，为学校的教育教学质量提升注入了强大动力。

3.科研助力，打造高效课堂

学校形成了以教研组为依托、学科带头人和骨干教师为主干、全校教师共同参与的教研网络，落实“合格教师—教坛新秀—骨干教师—学科带头人”四级培养体系。通过集体教研、师徒结对、联合教研、教学竞赛、专家进校、外出培训等多种方式，促进青年教师快速成长，实现“一年站稳讲台，二年初见成效、三年创出成绩、四年成为骨干”的目标。学校教师主持或参与课题100余项，出版论文集2部，论文发表、获奖300余篇，教师主编或参编教材教辅50余册。这些科研成果体现了教师们的专业素养和创新能力，也为课堂教学提供了丰富的理论支持和实践经验。

（专家进校指导）

（课堂教学竞赛）

（合作交流）

4.老中青结合，传承教育薪火

新高一年级教师团队是一支老中青结合的队伍，他们各有所长，优势互补。他们有情怀、务实勤勉，有能力、爱岗敬业，“团结协作，勤学善教，与时俱进，开拓创新”是他们的真实写照。团队里中、高级教师占比超90%，多人获得省、市、区名师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。正是这样一支积极进取、年富力强的团队，连续数届在高考中交出亮眼答卷，助力学子考入北京大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、哈尔滨工程大学等顶尖学府，以斐然成绩实现“低进高出、优进优出”的育人承诺，用实力诠释了教育的力量。

（部分新高一教师）

选择云大附中呈贡中学，就是选择与卓越同行，与名师相伴。