“国以才兴，业以才治”。实现农业高质量发展，离不开农业人才。“新农人”即新型职业农民，是指有知识有文化、采用现代科学方式从事种养业的农民新群体，是顺应新时代发展而兴起的农业人才，更是推进农业新质生产力的关键。

昆明作为云南省会，“大城市”与“大农村”并存特点显著，城乡差距较大。花卉、蔬菜、肉牛、水果、中药材等产业优势明显，但以种植和初级产品加工为主，农产品精深加工占比低，农业质效不高制约着昆明高原特色农业发展。“新农人”相较传统农民在经营规模、日常管理、技术应用、市场竞争等方面更有优势，能为高原特色农业发展注入科技化、现代化力量，以农业产业高质量推进乡村振兴发展，缩小城乡发展差距。因此，培育一批懂农业、懂技术、善经营的“新农人”对当前发展形势尤为重要。

推进观念更新为先。思想上破冰才能在行动上突围。新时代发展日新月异，但受教育程度、认知水平、信息接受程度等因素影响，部分农村地区的村民仍处于“身体进入新时代，观念停在过去时”的尴尬境地，对农业新质生产力、“新农人”等新兴行业领域理解不深、支持不够，甚至有抵触心理。因此，培育“新农人”首先要解决观念问题，一方面，要丰富宣传方式，通过线上线下相结合，运用漫画图解、短视频、院坝会等宣传方式，用群众喜闻乐见的方式提升接受度；另一方面，要丰富宣传内容，加强新农人、农业新质生产力等新兴领域发展前景、形势分析、政策红利等的宣传解读，加强“新农人”典型事迹宣传报道、现身说法，用群众易于理解的方式增强认知度。

夯实政策支撑为重。“小智治事，大智治制”。只有加强人才政策支撑，才能为“新农人”培引提供发展空间、成长沃土。一方面，要夯实“引育”政策。将新农人培育纳入地方三农工作重点任务，结合地方发展实际，制定“新农人”培育行动方案，细化出台支持新农人创业就业实施方案，用好“春城人才计划”“归雁计划”等政策，招引农业领域高科技、高层次人才。另一方面，要夯实“留用”政策。健全新农人职业技能资格认证和考评机制，完善乡村基础设施及公共服务体系，加强教育、医疗、养老等社会保障支持，让新农人安心留在乡村、服务乡村。

强化技术培训为要。人才兴，产业兴。推进农业新质生产力发展，关键要靠人才支撑，只有加大“新农人”培育才能让发展新质生产力落到实处。一方面，要建平台。推进政产学研融合，加强与大中专院校联系，共建新农人孵化培育机制，发挥产业项目平台作用，为新农人实验、实训、实习提供实践基地。另一方面，要强技能。用好科技特派团帮扶资源，举办电子商务、直播带货、智慧农业、低空经济应用、高原特色农业发展技术技能等培训，推动本土传统农人向“新农人”转变。（评论员 杨申）