9月22日下午，昆明市职业技能提升行动（2019－2021年）暨中国铜业新型学徒培养启动仪式在昆正式启动，这意味着昆明市职业技能提升三年专项行动暨企业新型学徒制培养计划全面启动实施，昆明市建设知识型、技能型、创新型劳动者的步伐加快，这将进一步深化产教融合，完善企业技能人才培养机制，助力大规模、多层次开展职业技能培训。据悉，《昆明市职业技能提升实施办法（2019-2021年）》也将于近期出台。

　　今年5月，国务院办公厅印发了推行职业技能提升（2019-2021年）三年专项行动的通知。按照国家和云南省相关安排部署，昆明市将从2018年底失业保险基金滚存结余中提取20%的资金8.87亿元，在社会保障基金各级财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，实行专款专用、专账核算，为昆明市职业技能提升三年专项行动提供资金保障。2019-2021年，昆明市将开展各类补贴性职业技能培训50万人次以上，其中2019年培训15万人次以上，企业职工约10万人次；到2021年底，全市技能劳动者总量力争达到150万人，占就业人员总量的比例达到30%以上，高技能人才总量达到45万人，占技能劳动者总量的比例达到30%以上。

　　据了解，此次培训的对象包括企业职工、农村转移就业劳动力、退役军人、“两后生”等就业重点群体，建档立卡贫困劳动力以及毕业年度离校未就业高校毕业生、失业人员、刑满释放、强制戒毒、社区服刑人员等，符合条件的各类培训人员可获得700-6000元培训补贴。

　　同时，户籍地、常住地、求职就业地在昆明市的符合条件的劳动者参加培训并取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。劳动者可参加有组织的职业培训，也可自主选择职业培训机构和培训项目，培训补贴可由培训机构代为申领。

中国铜业新型学徒培养拜师仪式。记者 杨萍 摄

　　据了解，企业新型学徒制是技能提升行动的一项重要内容。按政府引导、企业为主、培训机构参与的原则，采取“产教融合、企校合作、企校双制、工学一体”的培养模式，全面推行“招生即招工，入企即入校，企校双师联合培养”。企业新型学徒制充分发挥企业的培训主体作用，完善政策措施和培训服务，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒培训，加快企业技能人才培养。2019年昆明市企业新型学徒制培养工作任务2400人，资金投入960万。目前，培养任务及资金已下达至昆明市五华、盘龙、官渡、西山四个主城区及安宁市。到2021年，全市计划培训1万名企业新型学徒。

　　此外，对开展新型学徒制培训的企业，凭培养对象获得的相应证书，按照每人每年不低于4000元的标准给予补贴（其中获得国家职业资格证或企业技能等级五级4000元，四级5000元，三级6000元的标准给予企业培训补贴）。同时，企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，可按照用工方支付给劳动者工资总额20%的标准给予职业培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。

　　启动仪式上，还专门颁发了新型学徒培养导师聘书，新型学徒培养导师与学徒签订了培养责任书，举行了中国铜业有限公司新型学徒培养拜师仪式等。（云南网 记者杨萍)