近日，中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘，联合发布2020年第四季度《中国就业市场景气报告》，其中指出，四季度就业市场景气指数（CIER）为1.95，高于一季度的1.43、二季度的1.35和三季度的1.89，就业市场呈现持续回暖态势。

从月度数据来看，2020年年初受新冠肺炎疫情的影响，就业市场景气指数急剧下降，3月达到最低谷的1.02，4月开始逐月增加，增长趋势一直持续到三季度末，9月达到2.01。

进入10月，求职申请人数环比增加14.54%，远高于招聘需求人数的增幅1.15%，就业市场景气指数回落到1.78。11月招聘需求人数增加4.33%，求职申请人数则减少6.22%，就业市场景气指数持续上升为1.98。12月招聘需求人数略有下降，求职申请人数继续减少，降幅为6.56%，就业市场景气指数回升至2.11。

本季度中介服务行业仍处于榜首，就业市场景气指数最高，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、保险等行业，就业景气度也仍相对较高。

2020年四季度，东部、中部、西部和东北地区就业市场景气指数呈现依次递减趋势。具体来看，东部地区就业市场相对宽松，长三角和珠三角地区景气指数相对较高，中西地区次之，东北地区就业竞争相对激烈。

从不同城市等级来看，2020年四季度一线、新一线、二线和三线等城市就业市场景气指数呈依次递增的趋势。其中，一线城市就业竞争激烈，三线等城市就业市场相对宽松。

此外，大型企业就业市场景气指数相对较高，中型、小型和微型企业就业市场景气指数相对较低。民营企业就业市场景气指数相对较高，国企就业竞争仍然激烈。

基于计量模型的预测显示，2021年一季度的全部招聘需求人数的周期成分，将与2020年四季度基本持平，或略高于去年同期，趋势成分也与2020年四季度基本持平，而季度因素则会明显低于2020年四季度。综合来看，2021年一季度全部招聘需求人数将低于2020年四季度，或略高于去年同期水平。（昆明信息港 记者江枫）