近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出2022年二季度《中国就业市场景气报告》。其中指出，二季度全部求职申请人数增速高于全部招聘需求人数增速，就业市场景气指数（CIER）从一季度的1.56下降至1.35，就业竞争趋向激烈。

从往年来看，进入二季度招聘需求一般都会有明显增长，同时春招热潮过后求职投递增幅下降，就业市场景气指数会回升。今年二季度招聘需求也呈现增长趋势，但受北京、上海等地疫情影响，招聘需求人数环比仅增长7.7%，而求职端投递人数增长24.22%，求职人数增速高于需求增速，就业市场景气指数从一季度的1.56降至1.35，与2020年同期水平持平。

总体来看，2022年二季度不同行业间就业景气极化程度进一步扩大。就业市场景气指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍，高于上季度和去年同期水平。本季度，专业服务/咨询、中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气度相对较高。其中，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业晋升榜首，就业市场景气指数为4.40，中介服务降至第二位，就业市场景气指数为4.03，物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路行业就业市场景气指数分别为3.53、3.15、3.03，互联网/电子商务、计算机软件、保险、酒店/餐饮、基金/证券/期货/投资也在景气指数最高的10个行业之中。

本季度礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。与上季度相比，多数就业景气指数较低行业的求职申请人数增加，招聘需求人数增幅较小或下降，就业市场景气指数下降；旅游/度假、信托/担保/拍卖/典当、租赁服务、广告/会展/公关等行业招聘需求人数增幅略高于求职申请人数，就业市场景气指数略升。

二季度就业市场景气指数较高的职业，仍为技工/操作工、送餐员（烹饪/料理/食品研发）、主播（影视/媒体/出版/印刷）等。就业市场景气指数较低的职业，主要仍是高级管理、广告/会展、销售行政/商务、公关/媒介等。

本季度长三角、珠三角地区的二三线城市如嘉兴、常州、中山、镇江、扬州、镇江就业市场景气指数较高，新一线城市中的宁波、武汉、东莞、佛山的就业市场景气指数也相对较高。京津冀和东北地区就业景气程度仍较低，北京、沈阳、哈尔滨、大连、长春的就业市场景气指数均低于临界值1，就业市场竞争激烈。贵阳、太原、呼和浩特、包头等城市，也在就业市场景气指数较低的城市当中。大庆的就业市场景气指数为1.05，就业市场状况相对较好。

二季度大型、中型、小型、微型企业就业市场景气指数依次递减。其中，大型企业就业市场景气指数仍最高，为1.03，中型、小型和微型企业就业市场景气指数分别为0.62、0.52和0.47。从企业性质来看，本季度各类性质企业的就业市场景气指数仍低于1。具体来看，上市公司的就业市场景气指数最高，为0.86；民营企业次之，就业市场景气指数为0.64；股份制、合资和外商独资企业的就业市场景气指数分别为0.59、0.53、0.41，国企的就业市场景气指数最低，为0.30。（昆明信息港 记者江枫）