“21世纪最贵的是什么？人才！”这句大家都熟悉的电影台词，在今天依然得到坚实的映证。“第六届云南国际人才交流会——‘引才入滇’海内外人才招聘会”8月25日至9月2日在云南人才网（www.ynhr.com）举办线上招聘会,400多个优质岗位虚位以待。这些职位涵盖了生物医学类、中高级管理人才、项目总经理、高级行政人才、财务经理、自动化工程师、工艺工程师、数控机床设计工程师、研发技术员、生产信息化建设工程师、动物营养师、菌种科研人员、工程技术类、检测经理、质量经理等等，从中可以窥出云南经济发展的未来方向以及不断加快的人才引进步伐。

云南提出“产业兴滇”的发展战略，而“功以才成，业由才广”，人才强省是这一战略的重要基石。目前，疫情防控下国家出入境政策的收严，导致部分领域国际人才流动受到限制，加之西方国家在高新技术领域收紧和阻隔，疫情后时代全球人才竞争更加激烈。我国要改变关键核心技术领域受制于人的被动局面，需要加大力度吸引国际优秀人才。云南作为我国面向南亚东南亚的辐射中心，吸引国际优秀人才入滇具有得天独厚的人文地理优势。已连续举办五届的云南国际人才交流会，为云岭大地打开了引才聚智的重要通道。仅昆明一地，“十三五”期间，全市就累计引进各类高层次人才2600余人，全市人才总量126.7万，全市人才贡献率36.5%，全市常住人口增长221万，“全球英才聚春城”正形成。

云南作为“双循环”与“一带一路”交汇的重点区域，在吸引国际人才方面，已做了一些卓有成效的工作。截至2020年底，云南省人才资源总量达566.35万人，与2012年底相比增加209.2万人、增幅58.57%。204人入选各类国家级重大人才项目，7名高层次人才成功当选“两院”院士，在滇“两院”院士达13人，居西部地区前列。在今年2月份，云南发布三大人才新政《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》三个政策文件，对原来省级人才计划进行迭代升级，为云南的人才引进强化了政策优势。随着第六届云南国际人才交流会的成功举办，也拉开了“云南人才服务月”的大幕，9月中一系列“人才服务助力云南高质量发展“的主题活动，将充分发挥人才支撑引领作用，为我省优势产业、各类园区和乡村振兴培引人才、凝聚人才，注入新的智力源泉。

在全球经济发展困难重重的现状下，国际人才看到了中国在疫情防控和经济发展方面所取得的成就。中国经济发展让国际专业技术人才产生了到中国来寻求发展机会的想法，同时，本国海外人才“回流”的现象正在加速。目前遍布全球的海外华人达6000万，其中专业人才群体近400万，行业分布以科教、文卫、金融、贸易等为主，是中国在海外庞大的人才库。云南作为“双循环”与“一带一路”交汇的重点区域，借助“云南国际人才交流会”这样的平台，实施更加开放有效的人才政策，不断完善人才引进体制机制，在更大范围、更宽领域、更深层次上开展人才交流合作，必将把云南建设成为中国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心，为区域经济发展提供坚实的人才支撑。（昆明信息港首席评论员 周硕）