阳春三月，草木吐蕊，沐浴着和煦的春风，参加2024年退役军人移交安置工作培训的全省16个州（市）、129个县（市、区）和开发区、经开区、高新区等移交安置工作人员，及驻滇各部队有关负责人187人齐聚昆明，掀起了云南省军地移交安置从业者“大练兵”高潮。

2期10天的培训，紧紧围绕“领受年度任务、重点攻坚突破，讲解一线工作、推广成功经验”的培训目标，安排经验丰富的24家州（市）和县（区）退役军人事务局围绕军官安置、士兵安置、家属安置、档案审核等12个课题破解矛盾问题、剖析具体案例、分享心得体会……“大练兵”的现场“热辣滚烫”。

打响“发令枪” 按下“加速键”

“此次培训不仅是业务学习，更是深化作风革命、效能革命，对标先进、争创一流的具体实践，也让我们明晰了今年工作的方向、目标及任务措施，找到了工作的着力点和重点。”参加培训的红河哈尼族彝族自治州退役军人事务局副局长崔富说。

今年3月12日，云南省退役军人移交安置工作业务培训在昆明开班，省退役军人事务厅移交安置处负责人讲授开训第一课，全面回顾了2023年移交安置工作取得的成效，梳理固化经验做法，部署2024年重点任务，并引导推动参训学员真正把学习培训成果转化为推动工作发展的新思路、攻坚克难的新举措。

省退役军人事务厅政策法规处负责人围绕退役军人保障法和相关政策法规进行详细解读，并就如何做好新时代退役军人工作分享了自己的感悟与思考，进一步提升了全省移交安置工作人员政策法规素养和水平，推动退役军人移交安置工作驶入“快车道”。

骨干“上讲台” 素质“大提升”

光说不练假把式，又练又说才是真把式。培训中，移交安置工作骨干“首秀”登台当“教员”，分享自己的工作方法和经验。随后10天时间里，各地24名业务骨干走上讲台，分别就档案审核、教育培训、岗位安置等进行业务授课和工作分享。“教员”们则通过讲述日常工作中的“小故事”，总结移交安置业务的“干货经验”，突出培训的针对性、指导性、实用性。

一堂课的背后是深厚的沉淀。早在3个月前，省退役军人事务厅移交安置处结合前期收集的调研情况，讨论研究制定课题，让参训人员有充分的时间沉下心思考研究。昆明市晋宁区退役军人事务局负责人何其云说：“授课对我也是一次学习，通过做总结、找事例、写课件，自己对该项工作的思路也进一步理顺。”

培训还组织开展了座谈交流，各地区重点以问题为导向，突出工作实际操作，总结分析前期工作、研究探讨好的经验做法，在思想碰撞中提升了素质、凝聚了共识、启发了工作思路，提升全省移交安置工作队伍责任担当、政策水平和业务能力。

作风“练内功” 实干“提质效”

“我们要不断增强干事创业热情担当，加强工作安排、待遇保障、教育培训全链条服务，不断提高退役军人获得感、幸福感、荣誉感。”来自曲靖市退役军人事务局移交安置科负责人高兴标说。

此次培训不断培塑移交安置工作人员“马上就办、真抓实干”的工作作风和“以钉钉子精神抓落实”的执行意识，淬炼担当作为“精气神”。同时，持续深化“对标先进、争创一流”实践活动，树牢全安置周期理念，把工作更大篇幅放在保障上，在移交安置工作中全程提高服务成效，把退役军人安置好、培养好、使用好。

培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、形式多样，学到了新知识、增长了新见识、获得了新提升。下一步工作中，将持续提升政策法规素养和水平，严格依法行政、依规办事，把“大练兵”的成效积极转化为岗位上敢于担当、干事创业的实践动力，在新的起点推动云南移交安置工作高质量发展开新局、谱新篇。（云南网 记者夏方海）