“被举报期间，一度担心影响工作、辜负组织信任，思想压力很大。这次组织及时澄清正名，让我感受到温暖与信任，更加坚定了履职尽责的信心。”近日，官渡区纪委监委为一名受到不实举报的纪检监察干部召开澄清正名会。

此前，官渡区纪委监委收到关于该干部在问题线索处置中存在不担当、不作为问题的举报。该区纪委监委纪检监察干部监督室高度重视，严格按照线索核查程序，通过开展工作复盘、个别谈话核实、抽查相关台账资料等方式深入核查，最终确认该举报内容不实。

为切实维护纪检监察干部合法权益，消除不实举报带来的负面影响，官渡区纪委监委采取“当面宣布澄清决定+书面通报核查结果”形式召开澄清正名会，让被举报干部感受到组织的关心关爱，充分彰显该区纪委监委“监督者必先受监督”的政治自觉和“为担当者担当、为负责者负责”的制度温度。

近年来，官渡区纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将为干部澄清正名作为加强自身建设、推进 “纪检监察机关自我革命” 的重要制度抓手，以“自身正、自身硬、自身廉”的底气，为全面从严治党向纵深推进提供坚强保障。

“纪检监察干部身处监督执纪执法一线，肩负着推进全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，在履职过程中难免因触动个别人员利益而遭遇不实举报。”官渡区纪委监委相关负责人表示，“这类不实举报不仅会给干部造成心理压力、影响工作积极性，还会干扰正常监督执纪秩序，损害纪检监察机关公信力。”

及时为受到不实举报的干部澄清正名，是纪检监察机关履行干部监督职责、落实严管厚爱要求的重要举措，既能够为干部卸下思想包袱、消除顾虑，也能向全社会传递“支持干事者、保护担当者”的鲜明导向，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

会上，该名受到不实举报的纪检监察干部作表态发言时说，今后将把组织的关怀转化为工作动力，以更饱满的热情、更严谨的态度投身纪检监察工作，绝不辜负组织的信任与期望。

截至目前，官渡区纪委监委已对3起涉及纪检监察干部的不实举报进行核查澄清，有效维护了干部队伍形象，提振了干部干事创业精气神，为全区纪检监察干部敢于监督、善于监督营造了良好环境，进一步激励广大纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中主动担当、积极作为。（昆明日报 记者吕文康 通讯员叶青 杜莉莉）